社会人力资本相关论文
从社会人力资本和群体结构而言,产业工人是我国职工队伍的主体力量,是市场经济稀缺的人力资源和生产要素,同时是高质量和可持续发......
本文对家族企业与社会人力资本融合问题进行了研究。文章首先从经营所有权和社会文化两个角度深入考察了家族企业的概念,并划定自家......
通过对现代企业理论的简单梳理发现,该理论认为企业团队的存在是既定的,但这种假设并不能清晰回答为什么“队”生产率会提高的问题......
人力资本作为企业和国家经济增长的决定性因素,日益受到研究关注。世界范围内社会人力资本核算研究的滞后,直接影响到国民经济核算体......
相对于货币资本而言,现代人力资本在财富创造中的贡献日益增大.企业人力资本更是成为经济理论界和产业实务界研究和关注的热点.然......
我国教育投入占国内生产总值的比重在2%左右,而发达国家为5%-6%,发展中国家平均在4%以上,教育投入严重不足是不争的现实,改变这一......
本文回顾了人力资本概念的历史,区分了私人人力资本和社会人力资本,并就人力资本的特性探讨了人力资本与非人力资本的关系及其对企......
为实现上海“科教兴市、人才强市”的主战略。本文以公共财政向人力资本的投资为基点,以“三大转换”为基本框架,建议提高政府的统筹......
利用人力资本的单一价值传递信号表现其价值存在一定局限,在众多价值传递信号中,受教育程度与人力资本价值的关系最为密切.评估全......
近些年来,我国家族企业在融合社会人力资本上遇到了许多问题,或是聘请的职业经理人"水土不服",或是聘请的职业经理的败德行为使企......
【正】 人力资本作为社会总资本的一部分,指投入到社会再生产过程中并能创造出价值和经济社会效益的劳动人口。人力资本结构即社会......
我国经济低效率分析李卫华经济活动是人与自然界发生物质变换的直接生产过程,同时也是人与人发生诸多利益竞争和合作关系的交易过程......
<正> 收入均等或收入差距状况必然对经济中的效率高低产生影响,但其影响方式却是多方面的:既有直接的,也有间接的,即通过一些中间......
尽管家族制管理在家族企业初创期,有其存在的必然性.然而,随着家族企业的发展,排斥社会人 力资本的家族制管理将成为制约家族企业......
家族企业对控制权的绝对拥有限制了对新的管理资源的吸收,从而使家族企业难以突破管理上的“瓶颈”。企业和社会人力资本共赢的要求......
新经济时代,企业经营管理和组织形式都发生了巨大的变化,本文主要从人力资本的角度来理解政府职能,强调了政府在促进私人人力资本......
人力资本的每个价值传递信号在表现其价值方面均存在局限性,在众多的价值传递信号中,受教育程度与人力资本价值的关系最为密切.评......
人力资本结构是影响产业结构升级和经济增长的一个重要因素。本文基于结构性的视角提出了一个分层次的人力资本结构分析框架,从微......
从宏观经济管理角度,将社会人力资本纳入国民经济核算体系,能更好地统筹规划人力资本发展与社会经济管理的关系。文章在对人力资本......
个体乃至企业等微观人力资本易定义和计量,而宏观社会人力资本计量起来却十分复杂,目前宏观社会层面(国家或区域)的人力资本研究还......
通过对现代企业理论的简单梳理发现,该理论认为企业团队的存在是既定的,但这种假设并不能清晰回答为什么"队"生产率会提高的问题。......